Uzaicinājuma noformēšana ārvalstu darbiniekam ir būtisks posms, pieņemot darbā trešās valsts pilsoni uz darba līguma pamata. Uzaicinājums ļauj darbiniekam saņemt darba vīzu (D vīza) vai uzturēšanās atļauju darbam Latvijas uzņēmumā.

Kas ir uzaicinājums?

Uzaicinājums ir oficiāls dokuments, ko reģistrē Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde (PMLP) un kas kalpo kā pamats ārvalstnieka vīzas vai uzturēšanās atļaujas saņemšanai. Uzaicinājumu var noformēt tikai Latvijā reģistrēts juridisks darba devējs.

Kad nepieciešams uzaicinājums?

  • Darba vīzas D saņemšanai (uz laiku līdz vienam gadam)
  • Uzturēšanās atļaujas saņemšanai (ilgtermiņa nodarbinātībai)

Nepieciešamais dokuments atkarīgs no paredzētā darba ilguma un nosacījumiem.

Nepieciešamie dokumenti uzaicinājuma noformēšanai

  1. Darba devēja iesniegums par uzaicinājumu (elektroniski portālā PMLP vai klātienē).
  2. Darba līguma projekts ar ārvalstu darbinieku.
  3. Ārvalstnieka pases kopija.
  4. Vakances sludinājuma kopija no Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) – nepieciešama noteiktām profesijām.
  5. Uzņēmuma reģistrācijas dokumentu kopijas (ja uzņēmums iesniedz uzaicinājumu pirmo reizi).
  6. Informācija par darbinieka dzīvesvietu Latvijā.
  7. Dokuments par atalgojuma atbilstību nozares vidējiem rādītājiem (sk. likumu).

Uz kāda pamata tiek noformēts uzaicinājums?

Pamats uzaicinājuma noformēšanai ir darba līguma projekts un, ja nepieciešams, pierādījums par vakances publicēšanu NVA. Jāpārliecinās, ka vakance atbilst likumdošanai un nav aizliegta ārvalstnieku nodarbināšanai.

Uzaicinājuma noformēšanas izmaksas

No 2025. gada valsts nodeva par uzaicinājuma reģistrāciju nodarbinātības nolūkos ir 112 eiro – neatkarīgi no tā, vai uzaicinājums tiek noformēts darba vīzai (D tipa) vai uzturēšanās atļaujai. Par steidzamu izskatīšanu piemēro augstākas nodevas.

Svarīgi aspekti

  • Uzaicinājums ir derīgs 60 dienas no reģistrācijas brīža.
  • Šajā laikā darbiniekam jāiesniedz dokumenti vīzas vai uzturēšanās atļaujas saņemšanai.
  • Darba devējs atbild par sniegto datu patiesumu.
  • Pēc ierašanās un uzturēšanās atļaujas saņemšanas jānoslēdz darba līgums un jāievēro Latvijas darba tiesību prasības.

Juridiskais atbalsts

Kļūdas dokumentu noformēšanā bieži noved pie kavējumiem vai atteikumiem izsniegt vīzu vai uzturēšanās atļauju. Mūsu speciālisti sniedz pilnu atbalstu migrācijas un darba tiesību jautājumos, palīdz sagatavot dokumentus un konsultē visos procesa posmos.

Nepieciešamības gadījumā sazinieties ar mūsu komandu vai atstājiet pieteikumu mājaslapā.