2025. gada 21. jūlijā notika kārtējā koordinācijas tikšanās ar DATI Group komandu – strādājam pie HR Line EU mājaslapas izveides ar mākslīgā intelekta integrāciju. Projekts tiek īstenots ar LDA (Latvijas Digitālais Akselerators) granta atbalstu 19 800 eiro apmērā.

Jau pavisam drīz ikviens lietotājs pilnīgi bez maksas varēs saņemt kvalitatīvu CV pārbaudi, personalizētus ieteikumus un gatavas formulējumu paraugus – tāpat kā to dara profesionāls personāla atlases speciālists.

Kā darbosies CV analīze ar mākslīgo intelektu?

Mēs ne tikai automatizējam standarta CV pārbaudi — mūsu pieeja ietver padziļinātu analīzi un personalizāciju, balstoties uz labāko darba tirgus praksi. Šim nolūkam:

  • Rūpīgi izvēlamies neironu tīklu risinājumus: testējam vairākus modeļus, izvērtējam rezultātus un mācam tos sniegt atbildes, kā to dara personāla atlases eksperts.
  • Izstrādājam pārdomātus uzdevumus (promtus): ir ļoti svarīgi ne tikai “ielādēt” CV algoritmam, bet arī skaidri un strukturēti noformulēt uzdevumu, lai rezultāts būtu tiešām noderīgs.
  • Testējam un uzlabojam: pirms palaišanas rūpīgi pārbaudām servisu ar dažādu jomu un valodu CV, koriģējam atbildes, pilnveidojam ieteikumu loģiku un struktūru.
  • Sadarbojamies ar HR ekspertiem: gala analīze vienmēr tiek salīdzināta ar pieredzējušu personāla atlases speciālistu viedokli – tikai tā var iegūt patiesi kvalitatīvu un noderīgu rezultātu.

Kādiem jautājumiem palīdzēs mūsu AI-serviss?

Lietotājs augšupielādē CV un saņem atbildes uz trim svarīgākajiem jautājumiem:

1. Ko uzlabot CV?
 MI analizē CV kā pieredzējis atlases speciālists:
— Norāda, ko varētu uzlabot struktūrā, saturā, informācijas pasniegšanā, noformējumā un valodā
— Pārbauda visu būtisko sadaļu esamību (kontakti, pieredze, izglītība, prasmes)
— Atklāj gramatikas un stila kļūdas
— Sniedz personalizētus ieteikumus un formulējumu piemērus tajā valodā, kādā CV ir sagatavots

2. Kādai amatam kandidāts ir vispiemērotākais?
 MI izvērtē jūsu pieredzi un prasmes, norāda, kādiem amatiem un nozarēm jūs vislabāk atbilstat:
— Pamato izvēli, atsaucoties uz būtiskajām kompetencēm
— Sniedz piemērus ar konkrētām pozīcijām
— Izceļ kandidāta stiprās puses
— Piedāvā iespējas arī radniecīgās nozarēs

3. Kā pielāgot CV vēlamajam amatam vai nozarei?
 MI ņem vērā jūsu vēlmi strādāt noteiktā amatā/nozarē un sniedz ieteikumus:
— Kuras sadaļas pastiprināt, ko pievienot vai izņemt
— Kā pārformulēt pieredzi un prasmes
— Konkrēti padomi par struktūru un saturu, lai CV atbilstu izvēlētā amata prasībām

Lietotājam process ir maksimāli vienkāršs un pilnīgi bez maksas:
 — Mājaslapā būs tikai viena poga “Saņemt analīzi”
— Backend daļā trīs pārdomāti uzdevumi tiek nosūtīti MI, un atbildes tiek apkopotas vienā saprotamā blokā lietotājam (CV valodā)

Kāds ir mūsu pieejas pamats?

Tikai mūsdienīgu MI rīku, pareizi formulētu uzdevumu un personāla atlases ekspertu pieredzes apvienojums sniedz patiesi kvalitatīvu rezultātu. Mēs ne tikai ieviešam MI, bet veidojam servisu, kas reāli palīdzēs jums kļūt pamanāmākiem darba devēju acīs un pietuvoties saviem profesionālajiem mērķiem.

Palaišana jau pavisam drīz — sekojiet jaunumiem un kļūstiet par pirmajiem, kas izmēģinās jauno HR Line EU servisu!