Pieņemot darbā trešās valsts pilsoni, Latvijas darba devējam ir jāievēro noteikta kārtība, tostarp jāsaņem Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) atzinums par piemērota kandidāta trūkumu Latvijas darba tirgū. Šo procesu regulē Imigrācijas likums un tam pakārtotie normatīvie akti.
Kuriem amatiem nepieciešams NVA atzinums?
- Vispārējais princips:
NVA atzinuma saņemšana ir obligāta lielākajai daļai amatu, kuros plānots nodarbināt trešās valsts pilsoni. - Izņēmumi:
Atzinums nav nepieciešams, ja:- Amats iekļauts Ministru kabineta apstiprinātajā profesiju sarakstā, kurām nav nepieciešama vakances izsludināšana (piemēram, augsti kvalificēti speciālisti IT, jaunuzņēmumu darbinieki u.c.).
- Tiek meklēts uzņēmuma vadītājs vai padomes loceklis.
- Tiek nodrošināts sezonas darbs, ja tas paredzēts normatīvajos aktos.
- Aktuālais izņēmumu saraksts pieejams Ministru kabineta tīmekļvietnē (saraksts).
Kas ir NVA atzinums?
NVA atzinums ir oficiāls dokuments, kas apliecina, ka vakances izsludināšanas laikā Latvijas darba tirgū nav atrasts piemērots kandidāts. Tikai pēc šī atzinuma saņemšanas darba devējs drīkst uzsākt uzaicinājuma noformēšanu ārvalstu darbiniekam.
Kā iegūt NVA atzinumu: soli pa solim
- Vakances publicēšana NVA portālā
Izvietojot vakanci NVA sistēmā, jānorāda visi amata un kvalifikācijas nosacījumi, kā arī:- Jāatzīmē, ka vakance paredzēta trešās valsts pilsoņa nodarbināšanai (atbilstošā izvēles rūtiņa NVA portālā).
- Kandidātu izvērtēšana
Darba devējam jāizvērtē visi pieteikušies kandidāti, jāsaņem no viņiem atgriezeniskā saite (telefonsaruna, intervija), un jāpārliecinās, ka neviens no viņiem nav piemērots amatam.
Tas tiek darīts, lai pamatotu ārvalstu darbinieka piesaisti, jo vietējā darba tirgū nav atbilstoša speciālista. - NVA lēmuma sagaidīšana
Noteiktā termiņā (parasti 10–15 darba dienu laikā) NVA sniedz atzinumu:- Ja atzinums ir pozitīvs, darba devējs var virzīties tālāk un noformēt uzaicinājumu ārvalstu darbiniekam.
- Negatīva atzinuma gadījumā vakance jāaizpilda ar vietējo kandidātu.
Svarīgi zināt
– Vakancei jābūt publicētai vismaz 10 darba dienas pirms iespējams saņemt atzinumu.
– Darba devējam jāsaglabā pierādījumi par kontaktēšanos ar visiem kandidātiem.
– Procedūras pārkāpuma vai formālas pieteikšanās gadījumā uzaicinājuma reģistrācija var tikt atteikta.
Juridiskais atbalsts
Mūsu speciālisti palīdz noformēt un izsludināt vakanci, saņemt NVA atzinumu, kā arī nodrošina pilnu dokumentu apriti līdz ārvalstu darbinieka uzaicinājumam. Sazinieties ar mums, lai saņemtu konsultāciju vai pilnu atbalstu ārvalstu darbinieku nodarbināšanā.
