Приглашение для иностранного работника — это важный шаг при найме гражданина третьей страны на основании трудового договора. Письмо-приглашение позволяет работнику получить рабочую визу (визу D) или вид на жительство для работы в латвийской компании.

Что такое приглашение?

Приглашение — это официальный документ, зарегистрированный Управлением по делам гражданства и миграции (OCM) и служащий основанием для получения визы или вида на жительство. Выдать приглашение может только легальный работодатель, зарегистрированный в Латвии.

Когда мне нужно приглашение?

— Для рабочей визы D (на срок до одного года)

— Для получения вида на жительство (долгосрочная работа)

Необходимый документ зависит от продолжительности и условий работы.

Документы, необходимые для оформления приглашения

1) Заявление работодателя на получение приглашения (в электронном виде через портал PMLP или лично).

2) Составьте проект трудового договора с иностранным работником.

3) Копия паспорта иностранца.

4) Копия объявления о вакансии от Национального агентства занятости (NVA) — требуется для некоторых профессий.

5) Копии регистрационных документов компании (если компания подает заявку впервые).

6) Информация о месте жительства работника в Латвии.

7) Документ, подтверждающий, что оплата труда соответствует средним показателям по отрасли (см. закон).

На каком основании выдается приглашение?

Основанием для приглашения является проект трудового договора и, при необходимости, подтверждение того, что вакансия была опубликована в PES. Необходимо убедиться, что вакансия соответствует законодательству и не запрещена для трудоустройства иностранных граждан.

Стоимость оформления приглашения

С 2025 года сбор за регистрацию приглашения с целью трудоустройства составляет 112 евро, независимо от того, предназначено ли приглашение для получения рабочей визы (тип D) или вида на жительство. При срочном оформлении применяются более высокие сборы.

Важные аспекты

— Приглашение действительно в течение 60 дней с момента регистрации.

— В течение этого периода сотрудник должен подать документы на визу или вид на жительство.

— Работодатель несет ответственность за точность предоставленных данных.

— После того, как Вы приехали и получили вид на жительство, Вы должны подписать рабочий контракт и соблюдать латвийское трудовое законодательство.

Юридическая поддержка

Ошибки в оформлении документов часто приводят к задержкам или отказам в выдаче виз или видов на жительство. Наши специалисты оказывают полную поддержку по вопросам миграционного и трудового законодательства, помогают Вам подготовить документы и консультируют Вас на всех этапах процесса.

При необходимости свяжитесь с нашей командой или оставьте заявку на сайте.