Мы обеспечиваем юридически грамотное управление персоналом и полноценную поддержку в вопросах миграции при приеме на работу иностранных сотрудников.
HR Line EU выполняет как внутренние функции по управлению персоналом, так и сотрудничает с государственными органами по вопросам регистрации трудовых мигрантов.

Аутсорсинг персонала
Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, графиков, должностных инструкций
Составление графиков работы персонала, отпусков и учет рабочего времени
Консультации по вопросам трудового права и управления персоналом.

Mēs atbalstām darba devējus visos ārvalstu darbinieku legālās nodarbināšanas posmos: no dokumentu paketes sagatavošanas līdz iesniegšanai valsts iestādēs.
Pakalpojums ietver darba atļauju, termiņuzturēšanās atļauju (TUA) izsniegšanu, pagarināšanu, darba devēja maiņu, atļauju anulēšanu, kā arī konsultācijas par juridiskajām prasībām un procesa atbalstu PMLP.

Nodarbinot Uzbekistānas pilsoņus, ir iespējams noslēgt trīspusēju garantijas līgumu ar Migrācijas aģentūru pie Uzbekistānas Republikas Ministru kabineta.
Tas ievērojami samazina migrācijas riskus un nodrošina darbā pieņemšanas pārredzamību. HR Line EU ir vienīgais uzņēmums Baltijas valstīs, kas ir pilnvarots slēgt šādus līgumus.

Latvija, Lietuva, Igaunija, Polija.

Dokumenti un saziņa latviešu, krievu un angļu valodā
Mēs strādājam ar starptautiskām komandām, nodrošinām dokumentu tulkošanu un pielāgošanu.

Мы обеспечиваем юридически грамотное управление персоналом и полноценную поддержку в вопросах миграции при приеме на работу иностранных сотрудников.
HR Line EU выполняет как внутренние функции по управлению персоналом, так и сотрудничает с государственными органами по вопросам регистрации трудовых мигрантов.

Аутсорсинг персонала
Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, графиков, должностных инструкций
Составление графиков работы персонала, отпусков и учет рабочего времени
Консультации по вопросам трудового права и управления персоналом.

Мы поддерживаем работодателей на всех этапах легального трудоустройства иностранных работников: от подготовки пакета документов до подачи в государственные органы.
Услуга включает в себя выдачу разрешения на работу, временного вида на жительство (TUA), продление, смену работодателя, аннулирование разрешения, а также консультации по юридическим требованиям и сопровождение процесса в PMLP.
ошение (Латвия)

При найме граждан Узбекистана можно заключить трехсторонний договор о гарантиях с Миграционным агентством при Кабинете министров Республики Узбекистан.
Это значительно снижает миграционные риски и обеспечивает прозрачность при приеме на работу. HR Line EU – единственная компания в странах Балтии, уполномоченная заключать такие договоры.

Латвия, Литва, Эстония, Польша.

Документы и коммуникация на латышском, русском и английском языках
Мы работаем с международными командами, обеспечиваем перевод и адаптацию документов.

HR Line EU помогает компаниям не только управлять персоналом, но и создавать сильную команду, единую корпоративную культуру и стабильную внутреннюю среду.
Мы работаем с владельцами, руководителями и командами на всех уровнях: от вовлечения и коучинга до визуализации ценностей с помощью текстов и внутренних мероприятий.

• Развитие корпоративной культуры
  Аудит внутренних коммуникаций, мотивации и системы лояльности
  Разработка и внедрение корпоративных ценностей и принципов поведения
  Формирование HR-бренда работодателя
  Внедрение регулярной обратной связи
  Поддержка в переходные периоды: расширение масштабов, слияние, смена руководства

Компании с высоким уровнем вовлеченности на 21% более продуктивны
В 2 раза меньшая текучесть кадров при стабильной культуре

• Корпоративный коучинг
  Для владельцев и высшего руководства: развитие фокуса, стабильности, личной эффективности
  Для команд и отделов: командная работа, управление конфликтами, работа с задачами роста
  Для ключевых сотрудников: развитие лидерства, эмоционального интеллекта, уверенности в себе
  Мы используем международные практики и сертифицированных ICC/ICU коучей

Более 1000 индивидуальных и групповых сессий
70% участников отмечают улучшение рабочих показателей

• Написание корпоративных книг и биографий
  История компаний: создание, миссия, ценности, люди
  Биографии владельцев, высшего руководства, ключевых команд
  Внутренние книги — о подразделениях, проектах, клиентах, корпоративной культуре
  Полный цикл: интервью, концепция, текст, редактирование, верстка
  Издание в формате печатной книги или электронного издания

Публикации на латышском, русском и английском языках
Используется для создания HR-бренда, формирования связей с общественностью, внутренней коммуникации, формирования имиджа

• Онлайн-корпоративные мероприятия
  Организация внутренних мероприятий, командообразования и корпоративных мероприятий в онлайн-формате
  Мероприятия с вовлечением, сценариями, играми и обучающими элементами
  Используемые платформы: Zoom, Teams, Google Meet, Miro
  Ведущие — сертифицированные модераторы, коучи, фасилитаторы

До 100 участников в одном мероприятии
Вовлечение удаленных и гибридных команд и повышение их лояльности

Команды с высокой текучестью кадров, конфликтами, низкой вовлеченностью
Руководители, которые хотят усилить не контроль, а влияние
Компании, находящиеся в фазе роста
Коллективы после смены руководства или внутренней реорганизации
Бренды, которые хотят оставить след в истории — через людей и смыслы